Programme innovation pme, coordonné par Appel à candidature «Consultant»








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Positionnement des consultants


Un consultant peut, à son choix, positionner sa candidature sur la (ou les) option(s) du programme « Innovation PME » correspondant à son cœur de compétence. Un consultant est agrée par option d’analyse (de 1 à 3 options) :

Option A : « Stratégie d’offre innovante » - processus amont de management de la stratégie d’innovation.

Option B : « Marketing de l’innovation : écoute client et anticipation des besoins nouveaux des clients B-to-B ».

Option C : « Processus transverse opérationnel de management et de maîtrise des projets d’innovation ».

Dans l’hypothèse d’enchaînements successifs d’étapes : Analyse puis Plan d’Actions, la règle logique (sauf souhait contraire de l’entreprise ou motifs particuliers du chef de projet régional) est que le consultant qui est initialement intervenu lors de la 1ère étape, continue d’accompagner l’entreprise. Dans le cas où l’entreprise effectue 2 étapes d’analyses (par exemple : option A puis option B), l’accompagnement doit être réalisé par un consultant agrée pour l’option d’Analyse effectuée ; ce cas peut conduire à un changement d’intervenant.

Déroulement opérationnel du programme « Innovation PME »


Etape 1 : ANALYSE


Etape 2 : PLAN D’ACTIONS, ACTION-FORMATION INTRA

Conditions d’exécution de la prestation de conseil


Le consultant auquel une entreprise est confiée est choisi par le chef de projet régional (THESAME) parmi les consultants agrées innovation PME.

Le consultant est affecté à une entreprise participante par le chef de projet régional (THESAME) suivant des critères d’appréciation de l’adéquation du consultant avec la nature de l’entreprise, éventuellement la personnalité du dirigeant, la problématique, l’option envisagée, l’implantation géographique…

Le consultant intervenant doit s’inscrire dans une relation quadripartite : consultant – entreprise (Dirigeant, Pilote interne, Responsables des Plans d’actions) – chef de projet régional (THESAME) – chef de projet territorial.

La relation contractuelle s’établie entre le consultant et le chef de projet régional (THESAME).

Cette contractualisation est couverte par une convention consultant « Innovation PME » qui précise les conditions d’exécution, les engagements mutuels, les clauses de confidentialité, de propriété et par une commande de prestation.

Les interventions conseil sont prévues par demi-journées de 4h (hors temps de déplacement). La rémunération de la demi-journée est établie à 550€ ht. Les frais de déplacement sont inclus dans ce montant et ne peuvent être demandés de façon complémentaire à l’entreprise. Le critère de proximité peut contribuer au choix du consultant.

Au maximum, quatre entreprises peuvent être confiées simultanément à un même consultant, tous groupes d’entreprises ou chefs de projet territoriaux.

A l’issue de chaque étape (analyse ou plan d’actions), la mesure des acquis de l’entreprise - élévation du niveau de maturité de dirigeant/responsable, intégration de connaissances, maîtrise d’outil de décision, disposition, prise de décision, évolution d’organisation, étape-avancée sur un projet, décision d’action, décision de projet, méthodologie appropriée par l’entreprise et mise en œuvre dans une action opérationnelle (action-formation), etc. - sera effectuée entre l’entreprise, le consultant, le chef de projet territorial. Obligation est faite que l’ensemble de ces résultats soit consolidé sur l’ensemble du dispositif et fasse l’objet d’une diffusion au chef de projet régional (THESAME) et aux financeurs.
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