Programme innovation pme, coordonné par Appel à candidature «Consultant»








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Cahier des charges complémentaire : critères formateurs « Innovation PME »


En complément des critères « consultant » donnés au paragraphe - Cahier des charges, critères consultants « Innovation PME » :

Le formateur doit être en mesure d’assurer, avec un bon niveau de maîtrise, les natures des formations qui concernent « Innovation PME » et qui sont précisées ci-dessus. L’expertise du formateur sera appréciée pour chacune des 3 options particulières du programme à travers les éléments du dossier de candidature et, éventuellement, à travers l’entretien et le séminaire de formation consultant.

Complémentairement de son approche personnelle habituelle, il est en mesure de s’adapter et de s’approprier les outils de formation « Innovation PME » qui lui seront transmis (supports pédagogiques de déroulement de la formation), éventuellement de les adapter et les consolider par son expertise dans le respect de la démarche « Innovation PME ».

Le formateur doit être disposé à satisfaire à l’esprit et aux exigences qualité du programme (respect des consignes, planning, livrables, etc.). Une convention formateur définira les exigences de déroulement de la mission.

La rémunération fixée par le programme (850 € HT par jour, frais de déplacement compris) doit être compatible avec une garantie de qualité de la prestation.

L’implantation géographique du formateur doit être compatible avec l’exercice de journées de formation qui peuvent s’effectuer sur l’ensemble du territoire de Rhône-Alpes. Le formateur doit préciser les départements de Rhône-Alpes sur lesquels il s’engage à intervenir en formation. Lors de la phase de sélection des formateurs, le programme veillera à une bonne couverture de l’ensemble du territoire de la région Rhône-Alpes.

Sélection, formation, validation-agrément des consultants et formateurs « Innovation PME »


La candidature, l’agrément des consultants et des formateurs « Innovation PME », sont nominatifs et par option d’analyse.

L’agrément ne se fait pas sur le cabinet conseil ou la structure d’appartenance mais nominativement. Toutefois, les moyens ou caractéristiques de la structure d’appartenance du consultant sont considérés pour l’agrément du consultant.

0.7.Processus d’agrément des consultants et des formateurs « Innovation PME »


Le processus d’agrément « Innovation PME » se déroule comme suit :

  1. Instruction par le candidat du dossier de candidature prévu à cet effet (pages 15 à fin du présent document). Seuls les renseignements portés sur le dossier de candidature seront pris en considération. (Facultativement, à l’initiative du candidat, un CV et une présentation de son cabinet peuvent être joint. Toutefois, ces documents ne seront pas systématiquement examinés lors de l’analyse de la candidature par le comité de sélection qui se fera sur l’appréciation du dossier prévu)

  2. Transmission par e-mail, dans les délais fixés, du dossier de candidature renseigné.

  3. Evaluation de la recevabilité du dossier de candidature (forme, présence des informations demandées conformément aux instructions mentionnées dans le dossier).

  4. Evaluation par un comité de sélection de la candidature : adéquation de la compétence, de l’expérience, des possibilités d’interventions selon les critères de besoins du programme « Innovation PME ». Cette évaluation se fera sur la base du dossier de candidature, puis pour les dossiers retenus d’un entretien.

  5. Participation au séminaire-formation des consultants retenus par l’évaluation précédente : explications sur le dispositif et ses modalités ; sur la démarche ; découverte-exploitation des différents outils d’analyse « Innovation PME », sur les attendus du programme.

  6. Communication par le chef de projet régional (THESAME) de l’agrément, par option d’Analyse, des consultants et des formateurs à l’issue du Séminaire-formation.
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