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date de publication24.10.2016
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Description du poste:

 

Le directeur, développement des affaires pour la région de Montréal, joue un rôle clé dans le développement des affaires et la croissance des ventes pour les régimes d'épargne-retraite à cotisations déterminées des groupes nationaux.

 

Responsabilités principales:

Établir et entretenir d'excellentes relations entre les RCR et les principales firmes de consultants;

Profiter de son excellente compréhension des services de tenue des dossiers des régimes à cotisation déterminée pour saisir toutes les occasions de vente générées soit directement ou soit au moyen d'un appel d'offres formel de firmes de consultants;

Travailler efficacement avec plusieurs ressources internes afin de diriger et coordonner la création de solutions spécifiques à chaque client;

Jouer un rôle clé pour aider les RCR à atteindre leurs objectifs et à continuer de croître leur part de marché.

Compétences:

Intéressé par les clients - évaluer rapidement les besoins des clients et répondre à ces besoins en présentant une offre unique;

Excellentes capacités à établir des relations, surtout parmi les membres de la communauté des professionnels  en avantages sociaux;

Fortes aptitudes pour la vente incluant la préparation des propositions, travailler avec le personnel de la tarification au service des Finances afin d'obtenir les tarifs appropriés pour chaque client, former l'équipe afin qu'elle puisse faire des exposés exceptionnels aux clients éventuels;

Excellente connaissance du domaine des produits et des services des régimes collectifs d'épargne-retraite à cotisation déterminée, y compris la conception des produits (régimes enregistrés et non enregistrés), l'administration et la tenue des dossiers des clients, la communication avec les employés ainsi que la communication avec les promoteurs de régime;

Aptitudes hors pair pour l'analyse et la résolution de problèmes, y compris la capacité de prévoir des obstacles, d'utiliser de nouveaux renseignements pour analyser une situation et trouver une gamme de solutions, d'apprendre rapidement grâce à des situations déjà vécues, de considérer des problèmes comme des occasions de perfectionnement;

Avoir l'esprit d'entreprise, comprendre ses principaux concurrents et élaborer des stratégies pour obtenir un avantage concurrentiel;

Capacité démontrée à déterminer les facteurs clés qui influencent le processus de prise de décision d'un acheteur;

Excellentes aptitudes pour la communication orale et capacité de faire des exposés exceptionnels devant des décideurs dont les connaissances du domaine des régimes collectifs d'épargne et de retraite peuvent varier d'étendues à limitées;

Un style d'encadrement susceptible d'influencer tous les membres d'une équipe de vente, de sorte que l'équipe tout entière donne le meilleur d'elle-même dans chaque situation de vente;

Être très motivé et aspirer à obtenir des résultats de vente exceptionnels dans l'industrie;

Faire preuve d'un degré élevé de responsabilité personnelle en ce qui a trait aux résultats;

Être prêt à voyager pour établir de nouvelles relations ainsi que pour participer à des présentations reliées à la vente;

Être bilingue (français et anglais).

Atouts:

Expérience de la vente et/ou du service à la clientèle acquise en travaillant dans le domaine de la tenue des dossiers des régimes collectifs d'épargne et de retraite;

Expérience et relations existantes avec la communauté des consultants;

Titre professionnel dans le domaine des services financiers.




Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse thebrightside@sunlife.com

 

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous communiquerons seulement avec les candidats que nous voulons convoquer à une entrevue. 

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