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Chapitre 3 : La finalité de l’entreprise se limite-t-elle
à la réalisation d’un profit ?


Programme

Thème

Notions

Contexte et finalité de l’étude

2. Les critères de différenciation des organisations

2.1 La finalité de l’entreprise se limite-t-elle à la réalisation d’un profit ?

Bien, service

Finalité lucrative, profit

Ressources

Valeur ajoutée et bénéficiaires

Parties prenantes

Pérennité

Finalité sociale, responsabilité sociétale de l’entreprise
Types d’entreprises : statut, taille, secteur, métier

L’entreprise produit des biens et des services pour satisfaire des besoins et créer une richesse supplémentaire. Celle-ci doit permettre d’assurer la pérennité de l’entreprise et la rémunération des différents acteurs.

Un des enjeux majeurs du management consiste à gérer les intérêts divergents des parties prenantes tout en maintenant la cohésion de l’organisation.

Outre leur finalité lucrative, elles doivent de plus en plus prendre en compte leur responsabilité sociétale.

Les entreprises, qu’elles soient privées ou publiques, ont changé de forme au cours du temps. Il en existe aujourd’hui une grande diversité, qui peut être distinguée à partir de quelques critères de base.


L’élève doit être capable de :

– distinguer les trois grandes catégories d’organisations ;

– identifier les finalités respectives de chaque forme d’organisation ;

– caractériser une organisation donnée.

Lien avec les programmes de Sciences de gestion, de Droit et d’Économie

Ce chapitre est à relier avec les thèmes suivants du programme de Sciences de gestion :

– « De l’individu à l’acteur », en particulier sur la question de gestion : « L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ? » ;

– « Gestion et création de valeur », en particulier sur la question de gestion : « Comment la gestion contribue-t-elle à la création de différentes formes de valeur ? » ;

– « Évaluation et performance », en particulier sur les questions de gestion : « Qu’est-ce qu’une organisation performante ? » et  « Les décisions de gestion rendent-elles toujours une organisation plus performante ? »
Ce chapitre est à relier avec le thème 9 du programme de Droit : « Comment entreprendre ? ».
Ce chapitre est à relier avec le thème 2 du programme d’Économie : « Comment se crée et se répartit la richesse ? ».

Présentation du thème et de la démarche pédagogique

Ce chapitre propose une découverte de l’entreprise et de ses finalités. La démarche didactique proposée prend appui sur l’exemple d’une jeune entreprise, Les Paniers Davoine.

Dans un premier temps, l’élève découvre les caractéristiques des entreprises et leur diversité à l’aide de quelques critères de base.

Par la suite, la mise en situation s’attache à démontrer que les entreprises privées ont un but lucratif (le profit), qu’elles cherchent à atteindre à travers l’utilisation de facteurs et la mobilisation de ressources.

La découverte de la finalité lucrative donne l’occasion d’étudier la notion de valeur ajoutée et de sa répartition. La question de la cohésion de l’organisation est également abordée à travers la prise en compte des intérêts parfois antagonistes des parties prenantes.

Enfin, l’exemple proposé montre que la finalité de l’entreprise ne se limite pas à la seule recherche du profit. Ainsi, les engagements pris par l’entreprise Les Paniers Davoine mettront en avant sa finalité sociale et la notion de responsabilité sociétale de l’entreprise.

Dans ce chapitre, il s’agit de répondre à trois questions fondamentales : quels sont les différents types d’entreprises ? Comment l’entreprise réalise-t-elle un profit ? Quelles sont les finalités de l’entreprise ?
Réponses aux questions sur les documents
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