

REPUBLIQUE DE DJBOUTI
Unité, Egalité, Paix
MINISTERE DE LA SANTE
Equité, Qualité, Proximité


MANUEL DES PROCEDURES POUR LA MISE EN ŒUVRE DU FINANCEMENT BASE SUR LA PERFORMANCE A DJIBOUTI
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| La mise en œuvre d’une nouvelle stratégie de financement exige des outils qui permettent un bon suivi pour plus d’efficience et d’efficacité. Le Financement basé sur la Performance FBP ne fait pas exception.
| VERSION FINALE
Février 2014
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TABLE DES MATIERES TABLE DES MATIERES 4
PREFACE 5
REMERCIEMENTS 6
SIGLES ET ABBREVIATIONS 7
LISTE DES TABLEAUX ET FIGURES 8
INTRODUCTION 9
11. Contexte et justification 9
21.1 Situation géographique 9
31.2 Démographie et développement et humain 9
41.3 Economie du pays 4. L’activité économique de la République de Djibouti est fortement dominée (76,6%) par le secteur tertiaire (services, transports, communications) dont l’essentiel est localisé à Djibouti ville. Le secteur primaire et secondaire ne représente que 4,2% et 19,2% du PIB. Le secteur primaire se caractérise par l’élevage, la production maraîchère et la pêche artisanale. Son développement est entravé par des calamités naturelles et des conditions climatiques défavorables. Le développement de l’élevage, qui relève du type traditionnel, est toujours remis en cause par les sécheresses récurrentes, l’insuffisance des ressources hydriques et le manque de structures sanitaires et vétérinaires. L’agriculture est très peu pratiquée à cause de l’aridité du climat et la rareté des ressources en eau. En dehors des produits de la pêche et de l’élevage, le pays importe la quasi-totalité de sa nourriture, y compris les légumes et les fruits. Les pauvres ne ressentent pas encore la hausse récente de l’IDE, dont l’impact sur la création d’emplois est minime. La pauvreté demeure élevée, à 42 % en mesure absolue, et à 75 % en mesure relative. 9
52. Ancrage du projet dans les politiques et stratégies nationales. 10
63. Objectifs global du projet 10
74. Objectifs spécifiques du FBP de Djibouti 10
4.1. Les fournisseurs ou prestataires des soins 11
4.2. L’acheteur 12
4.3. Le régulateur 12
4.4. La Voix de la communauté 13
85. Principes directeurs du Financement basé sur la performance (FBP) 14
96. Résultats clés et principaux indicateurs 15
107. Description des composantes du projet 16
CHAPITRE I. ETAT DES LIEUX DU SYSTEME DE SANTE DE DJIBOUTI ET SON FONCTIONNEMENT 17
11I.1. Organisation du système de santé 17
12I.2. Fonctionnement du système de soins 17
13I.3. Situation épidémiologique 19
14I.5. Bénéficiaires du projet 20
CHAPITRE II. LA STRATEGIE DE FINANCEMENT BASE SUR LE RESULTAT (FBP) EN DJIBOUTI 21
15II.1. définitions des concepts 21
II.1.1. Financement basé sur la performance (FBP) 21
II.1.2. Paquet de services 21
16II.2. Le suivi de la mise en œuvre 24
CHAPITRE III. MISE EN ŒUVRE DU FBP 27
III.1.1. Les Acteurs communautaires 27
III.1.1.1. Le comité de Gestion (COGES) 27
III.1.1.3. Les Agents de santé Communautaires (ASC) 28
III.1.2.le rôle de la communauté 29
17III.2. Acteurs au niveau périphérique et intermédiaires 29
III.2.1.1 Les Postes de Santé(PS) ont pour mission de : 30
III. 2.1. 2. Les Centres Médicaux- Hospitalier ont pour mission de : 30
III.2.1.3 Les Centres de santé communautaires 31
III.2.1.4 Les Prestataires secondaires 31
III.2.2. La Gouvernance du système 32
III.2.2.1 La Direction régionale 32
18III.3. Les acteurs du niveau Central 32
III.3.1. La Direction des Régions sanitaires 33
III.3.2. Les Services du niveau central du Ministère de la Santé de Djibouti 34
III.3.3. L’UGP pour la mise en œuvre du FBP 35
III.3.4. La Cellule d’achat de la performance de l’UGP (CAP) 38
III.3.5. Le Secrétariat Général du Ministère de la Santé (SG) 39
III.3.6. Le Cabinet du Ministère de la Santé 39
III.3.7. Le Ministère des Finances 40
III.3.8. Les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) 40
III.3.10. Le Comité de pilotage de la mise en œuvre du FBP au niveau National (CoPi-FBP) 40
CHAPITRE IV : LES OUTILS DE GESTION DU FINANCEMENT BASE SUR LE RESULTAT 42
19IV.1. Les Outils de gestion du Financement basé sur la performance 42
IV.1.1. Le Plan d’action semestriel ou Business plan (annexe 17). 42
IV.1.2. Les Contrats (annexes 4-11) 43
Contrat 7: Contrat de performance entre le Cabinet du ministère de la santé et les Unités de prestation du niveau central du ministère de la santé. 43
Les différentes unités de prestation (Direction ou Programmes impliqué dans le Projet) du niveau central du ministère de la santé vont signer un contrat de performance avec le Cabinet du ministère de la santé pour la réalisation de leurs missions. 43
IV.1.3. Les rapports de performance des prestataires 44
20IV.2. Les outils de gestion comptable et financière (voir chapitre VI) 44
21IV.3. Les indicateurs de performance 44
22IV.4. Subsides et calcul des primes 45
23IV.5. Le bonus d’équité 45
24IV. 6. Les unités d’investissement 45
25IV.7. Utilisation des recettes des formations sanitaires 46
CHAPITRE V : LE SYSTEME DE VERIFICATION 49
26V.1. Vérification quantitative des prestations 49
27V.2. Evaluation de la qualité des prestations 50
V.2.1. Evaluation de la qualité technique des formations sanitaires. 51
V.2.2. Calcul du bonus/malus de qualité 54
CHAPITRE VI. CIRCUIT DE FINANCEMENT ET DELAI DE PAIEMENT 57
28VI.1. Etapes du circuit et les vérifications des financements du FBP 58
29VI.2. Pour le remboursement des prestations de l’UGP 60
CHAPITRE VII. SUIVI ET EVALUATION DE LA MISE EN ŒUVRE DU FBP 63
30VII.1. Niveaux et Acteurs du Système de Suivi Evaluation 63
31VII.2. Renforcement des capacités et encadrement des acteurs du FBP 64
32VII.3. Recherche opérationnelle 65
33VII.4. Procédures de suivi évaluation 66
34VII.5. Source de données 67
35VII.6. Produits d’information 67
37VII.7. Procédures de mise à jour 68
CHAPITRE VIII. GESTION DE L’INFORMATION 69
38VIII.1. Le système d’information sanitaire 69
39VIII.2. Système de rapportage des données sur le Financement Basé sur la performance 69
VIII.2.1. Principes du rapportage 69
VIII.2.2. Nature de rapportage 69
VIII.2.3. L’application web 70
CHAPITRE IX. REGLEMENT DES LITIGES ET CONFLITS 72
40IX.1. Règlement des litiges au niveau des Formations sanitaires (Hôpitaux et FOSA) 72
41IX.2. Règlement des litiges liés à la motivation du personnel 72
42IX.3. Règlement des litiges au niveau de la Direction de Région Sanitaire (DRS) 73
43IX.4. Règlement des litiges au niveau la Cellule d’Achat de la Performance (CAP) 73
44IX.5. Règlement des litiges au niveau des Associations locales actrices dans les enquêtes communautaires trimestrielles 73
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