Continental renforce son engagement dans le sponsoring auprès de ses salariés








télécharger 22.08 Kb.
titreContinental renforce son engagement dans le sponsoring auprès de ses salariés
date de publication23.10.2016
taille22.08 Kb.
typeDocumentos
e.21-bal.com > documents > Documentos

continental_logo_schwarz_srgb

- -


Communiqué de presse

Continental renforce son engagement dans le sponsoring auprès de ses salariés


  • Depuis trois ans, Continental Automotive en France s’engage auprès de ses salariés en proposant une campagne de sponsoring interne à l’échelle nationale.

  • Chaque année, ce projet fédérateur mobilise de nombreux salariés.

  • La campagne est composée de trois grands thèmes : humanitaire et social, le sport et la culture. Avec 26 dossiers déposés, quatre initiatives par catégorie ont été récompensées à Toulouse, Foix, Boussens et Rambouillet.


Toulouse, le 10 juillet 2014. Evènement devenu incontournable depuis plusieurs années, la campagne de sponsoring 2014 de Continental Automotive en France a rencontré, à nouveau, un vif succès sur l’ensemble des sites de l’équipementier dans l’hexagone. Avec 26 dossiers déposés et 19 personnes volontaires pour composer le Comité de sponsoring, la campagne 2014 a récompensé, le 10 juillet dernier, les 12 projets les plus originaux, solidaires et fédérateurs dans 3 catégories différentes : humanitaire et social, sport et culture. Depuis le mois de mars, tous les salariés de l’entreprise ont pu déposer leurs projets associatifs correspondants aux thèmes proposés. Après la clôture des dépôts fin avril, le Comité de sélection a élu les 12 projets qui viennent d’être récompensés le 9 juillet dernier lors d’une cérémonie organisée à Toulouse sur le site de Continental.
Pour Continental Automotive en France, cet engagement est une réelle fierté qui s’inscrit dans les valeurs qui sont déployées au sein du groupe. « Depuis 2012, l’expérience nous a démontré que cette campagne dépasse largement une action de sponsoring traditionnelle. Elle fédère nos salariés autour de projets concrets et soutient de belles initiatives, que nous sommes très fiers d’accompagner » explique Antoine Jouin, Président de Continental Automotive en France.
Et les lauréats 2014 sont…
Catégorie Humanitaire et Social

  • Régine Baldauf du site de Toulouse : parmi les nombreuses actions menées, la Chaîne de l’Espoir organise la venue en France d’enfants de pays défavorisés pour des interventions cardiaques. Les familles d’accueil bénévoles de l’association prennent en charge les enfants dès leur arrivée en France. Elles assurent leur hébergement et les accompagnent tout au long du séjour. La récolte de fonds qui contribuera en partie au financement de l’opération d’un enfant, le coût moyen étant de 12 000 €.




  • Jean-Luc Larroque du site de Foix : l’association Mêlée Solidaire Ariège-Madagascar a pour but d’accompagner les jeunes et les encadrants des établissements scolaires ainsi que les clubs de rugby ariégeois à développer des actions de solidarité internationales avec Madagascar. En juin dernier, un tournoi de rugby a été organisé à Antananarive pour les 2 000 enfants qui fréquentent les écoles de rugby des quartiers défavorisés de la capitale.



  • Laurent Malassis du site de Toulouse : Ayuda Latina est une association à vocation humanitaire créée par les étudiants de l'école de commerce Neoma dont fait partie Floriane, la fille de Laurent. L’objectif est de soutenir et favoriser le développement ainsi que l'éveil des enfants des régions les plus pauvres et isolées d’Amérique Latine via la participation d’une dizaine d’étudiants à un voyage humanitaire de 5 semaines en septembre 2014.



  • Isabelle Fortin Fornili du site de Toulouse: l’association « Les puits de Salam » soutient les projets de développement du village berbère d’Agadir n'Aït Abd : adduction d’eau, soutien au projet scolaire, échanges culturels et sportifs font partie des nombreuses actions menées. Le financement doit permettre à l’association de contribuer à financer les actions 2014 comme notamment la création d’une maison associative.



  • Alain Ibos du site de Toulouse : l’Institut des Jeunes Aveugles a pour mission de développer l'escalade adaptée à la déficience visuelle. Cette année, l’association cherche à récolter des fonds afin de partir escalader au Vietnam et faire découvrir l'escalade à de jeunes déficients visuels vietnamiens.



Catégorie Sport

  • Guillaume Marsault du site de Toulouse : développer l’association Garo Mölkky de Grisolles et promouvoir la connaissance ainsi que la pratique du Mölkky auprès du public et financer les déplacements aux tournois. Le Mölkky est un jeu de quilles à la fois d’adresse et de stratégie qui nous vient de Finlande. Ses règles simples en font une activité très familiale et ludique qui s’adresse aux petits comme aux grands



  • Hervé Amiel du site de Foix : participation au championnat de France Sapeur-Pompier de Trekking des Pompiers Volontaires. 3 salariés de Continental font partie de l’effectif Sapeurs-Pompiers Ariègeois, 2 ont participé au championnat de France de trek, le 4 juillet dernier dont Hervé. « Le service département d’incendie et de secours de l’Ariège est basé sur le volontariat puisqu’il est composé de 621 sapeurs-pompiers volontaires soit 92% de l’effectif. Le volontariat rencontre aujourd’hui de grandes difficultés et il est donc important de se sentir soutenu afin de préserver ce tissu social qui est la base de notre engagement ».




  • Georges Gomes du site de Foix : de simple joueur à aujourd’hui secrétaire adjoint, Georges s’implique auprès de l’association H.A.M.A.C (Heureux Aréopage Mobilisé pour l’Avenir du Challenge) depuis bientôt 25 ans. Il participe à l’organisation d’un grand tournoi de Volley-ball « La 35ème édition du challenge Jean GONCALVES ». Le financement de Continental doit permettre d’acheter du matériel et de proposer des animations lors des tournois.




  • Jérôme Charousset du site de Rambouillet : la section VTT de l’OC GIF (Olympique Club de Gif-sur-Yvette) organise des sorties, des cours et des championnats pour ses 220 membres. Son nouveau challenge est d’accompagner l’essor du groupe compétition en créant une «Team Division Nationale VTT» labellisé par la Fédération Française de Cyclisme. La section VTT participe également chaque année à l’organisation d'une randonnée VTT dans le cadre des Virades de l’Espoir pour l’association «Vaincre la Mucoviscidose».




  • Laurent Ousset du site de Boussens : éducateur depuis 2 ans, Laurent s’investit dans ce club de football pour permettre aux enfants de différents villages voisins d’apprendre cette discipline et de participer à des tournois. Le sponsoring interne va permettre à l’Ecole de renouveler l’ensemble des maillots des équipes.

Catégorie Culture

  • Marc Chetrit du site de Toulouse : l'objectif de l'association est de développer le spectacle vivant en Comminges à travers la réhabilitation du théâtre de la Tourasse à Rieux-Volvestre. Elle souhaite également créer un rendez-vous artistique incontournable avec l’organisation du Festival «Les théâtrales de Rieux Volvestre. »




  • David Mirassou du site de Toulouse : formidable lieu d’échanges et de partage, Artilect Fab Lab est un laboratoire de fabrication où toute personne, quel que soit son niveau de connaissance, peut venir expérimenter, apprendre ou fabriquer par elle-même tous types d’objets (objet interactif, prototype, objet artistique ou design…). Le financement du sponsoring interne devrait permettre au laboratoire l’acquisition de nouveau matériel électrique.


A propos de Continental

Avec un chiffre d’affaires de 33,3 milliards d’euros en 2013, Continental figure parmi les premiers équipementiers automobiles du monde. Fournisseur de systèmes de freinage, de systèmes et de composants du groupe motopropulseur et du châssis, d’instrumentation, de produits d'information et de communication, de systèmes électroniques pour l’automobile, de pneus et d’élastomères techniques, Continental s’efforce d’optimiser la sécurité au volant tout en respectant l'environnement. Il dispose également d’une expertise en matière de réseaux de communication pour l'automobile. Continental compte actuellement environ 182 000 employés dans 49 pays.

Avec ses trois Divisions : Chassis & Safety (7,3 milliards d'Euros en 2013, 36 500 employés), Powertrain (6,3 milliards d'Euros en 2013, 32 400 employés) et Interior (6,6 milliards d'Euros en 2013 et 34 400 employés), l'entité Automotive a réalisé un chiffre d'affaires d'environ 20 milliards d'Euros en 2013. L'entité Automotive est présente dans plus de 170 sites répartis dans le monde. Partenaire de l'industrie automobile et de celle des véhicules industriels, elle développe et conçoit des produits innovants et des systèmes liés à l'automobile de demain, qui allient mobilité, plaisir de conduite et sécurité, tout en respectant l'environnement, et ce, aux meilleurs coûts.

La division Chassis & Safety développe et produit des systèmes de freinage et de contrôle du châssis électroniques et hydrauliques, des capteurs, des systèmes d'assistance à la conduite, des systèmes électroniques et des capteurs pour les airbags, des systèmes d'essuie-glace et des systèmes de suspension à air électroniques. Le cœur de métier est l'intégration de la sécurité active et passive dans ContiGuard. La division Powertrain intègre des solutions système innovantes et efficaces pour la propulsion des véhicules. La gamme de produits s'étend des systèmes d'injection essence et Diesel en passant par les commandes de moteurs et de boîtes de vitesses, y compris les capteurs et les actionneurs ainsi que les systèmes d'alimentation en carburant, jusqu'aux composants et systèmes pour propulsions hybrides et électriques. La gestion des informations est au cœur de l'activité de la division Interior, qui propose un ensemble de produits qui incluent des tableaux de bord et des affichages multifonction, des unités de contrôle, des systèmes d'ouverture électronique des véhicules, des systèmes de contrôle des pneus, des radios, des systèmes multimédia et de navigation, des systèmes de climatisation, des solutions télématiques, ainsi que des modules et des systèmes de pilotage.
Contacts presse
Gaelle Védrines

Continental Automotive France

Téléphone : +33 1 34 57 40 26

Fax : +33 1 34 57 40 40
e-mail : gaelle.jamet-vedrines@continental-corporation.com

Julie Delhoume

Agence GIESBERT & Associés

Téléphone: +33 6 87 84 11 86

e-mail: j.gourinat@giesbert-associes.com


Vos contacts:

Gaelle Védrines : +33 (0)1 34 57 40 26 ou + 33 (0)6 13 20 09 92

Julie Gourinat : +33 (0)6 87 84 11 86


similaire:

Continental renforce son engagement dans le sponsoring auprès de ses salariés iconCommuniqué de presse
«Global Compact». Ce rapport illustre l'engagement de l'entreprise en faveur de ses collaborateurs, de ses clients et du cadre de...

Continental renforce son engagement dans le sponsoring auprès de ses salariés iconRh adéquation recrute pour l’un de ses Clients : Dans le cadre de...

Continental renforce son engagement dans le sponsoring auprès de ses salariés iconNotice détaillée relative aux demandes de subventions 2017
«l’action doit être identifiable tant dans son objet que dans son budget au sein du fonctionnement global de la structure qui porte...

Continental renforce son engagement dans le sponsoring auprès de ses salariés iconRésumé En octobe 1864, Denise, qui a vingt ans, arrive à Paris avec...
«par un instinct» de l'attirance que Mouret éprouve pour la vendeuse. Ce dernier, toutefois, joint ses moqueries à celle des autres....

Continental renforce son engagement dans le sponsoring auprès de ses salariés iconI. analyse commerciale structuree et actuelle de l’unite commerciale...

Continental renforce son engagement dans le sponsoring auprès de ses salariés iconRésumé : Le concept d’éthique trouve ses origines et son développement...

Continental renforce son engagement dans le sponsoring auprès de ses salariés iconRechercher de nouvelles productions (spectacles) ou de nouveaux artistes
«génériques» qu’un individu doit démontrer et les attitudes qu’il doit manifester dans l’exercice de son emploi, de son métier ou...

Continental renforce son engagement dans le sponsoring auprès de ses salariés iconLes grandes etapes de la conception du droit du tourisme
«fait de quitter son domicile, pour des raisons personnelles, pour une durée supérieure à 24H et qui implique la consommation d’une...

Continental renforce son engagement dans le sponsoring auprès de ses salariés iconCommuniqué de presse
«Award for Corporate Excellence (ace) 2014» à ge tunisie, en reconnaissance de ses efforts et initiatives visant à constituer un...

Continental renforce son engagement dans le sponsoring auprès de ses salariés iconLe fournisseur de l’engagement numérique français, Magency Digital,...
«tech-illusionniste»; IL a fait entrer la magie au sein de l’entreprise dans le cadre d’actions commerciales








Tous droits réservés. Copyright © 2016
contacts
e.21-bal.com