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CURRICULUM VITAE
DE L’INTERVENANT
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Réf: FORM. FINC.01
Version: 01
Date d’application: 22/02/13
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I  dentité :
Nom et Prénom : LAROUSSI Hafedh - Nationalité : Tunisienne
Date et lieu de Naissance : 12/12/1978 à Tunis
N°CIN/Passeport :
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Employeurs actuels:
• Consultant indépendant auprès des entreprises et des organisations professionnelles.
• Instituts de Formation agrées par le Ministère de la formation professionnelle et de l’emploi de Tunisie.
• Cabinets d’études agrées par le Ministère de l’industrie, de l’énergie et des mines de Tunisie.
Public Privé
Adresses :
Tunis: 38 Rue 61161, Cité des Oliviers, El Omrane, 1005, Tunis
Nabeul: Avenue Habib Bourguiba, Bp 49, Menzel Bou Zelfa, 8010, Nabeul.
Contacts:Mobile : (+216) 25.429.667 - Email : forces.travail@yahoo.fr - Site web : www.maitre-hafedh-laroussi.yolasite.com
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Domaine de compétence :Formation, Accompagnement, Etudes, Audit, Coaching professionnel:
- HR Soft skills : La Gestion de Développement personnel des Cadres, Team building, La Gestion des conflits interpersonnels et inter groupes, Négociation syndicale, Prévention des conflits et négociation, Bien vivre au travail, Les Techniques de Communication en milieu professionnel, Habilité et Développement Managérial, Management de la relation client, Coaching professionnel des Cadres, Décryptage des micro-expressions de la communication non verbale, Stress - équilibre personnel et bien-être au travail , Confiance et assurance en soi, Leadership et impact personnel, Affirmation de soi, Relations de travail et coopération, Efficacité professionnelle, Gestion du temps et des priorités, Développement des relations productives et coopératives, Conduite des réunions, Le Développement du potentiel des commerciaux, Conduite et Accompagnement du changement, TAT (Training of Andragogic Trainer - Formation des Formateurs Andragogues) .
- HR Hard skills : La Mise à niveau des Ressources Humaines, La Gestion des Ressources Humaines et des Relations professionnelles, L’Audit des systèmes de formation en entreprises, L’Audit social, L’Audit de la conformité conventionnelle, Gestion des modalités et des instruments de la formation professionnelle et de l'emploi, Relations sociales : cadre juridique et animation des instances , Les fondamentaux de la pratique RH, Politiques et stratégies RH, Le recrutement, La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : GPEC, La mobilité interne et la gestion des carrières des collaborateurs, L'évaluation des performances et des potentiels, La rémunération, Les outils de pilotage de la fonction RH, RH pour nouveaux managers, Direction et pilotage de la fonction formation, Ingénierie et conduite des projets de formation, Reconversion professionnelle, Administration du personnel, Métiers de l’accueil, Métiers des secrétaires et assistantes, Montage des projets & Création d’entreprises, Développement des affaires , La formation et le recyclage des nouveaux promoteurs,
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Etudes et formations complémentaires :
Nature des études
et des formations
complémentaires
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Etablissement
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Période
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Diplôme/attestation obtenu
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Secondaire
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Lycée secondaire 2 mars 1934. Menzel Bou Zelfa.
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1999
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Baccalauréat
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Universitaire
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Institut National du Travail et des Etudes Sociales. INTES - Tunis
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2003
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DEUPC en Gestion Economique et Sociale
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Universitaire
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Institut National du Travail et des Etudes Sociales. INTES - Tunis
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2005
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Maîtrise en Gestion Economique et Sociale - Option : Administration sociale
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Formation continue
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Centre de Formation Professionnelle
« Sciences Formation ». Tunisie
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2006
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Attestation de Formation
en Système de Management de la Qualité
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Cycle de Formation
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Ministère de l’emploi et de l’intégration des jeunes. Tunisie
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2006
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Diplôme MORAINE ( Méthode Originale pour Recherche des Idées Nouvelles à Entreprendre)
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Certification
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Cabinet de formation continue et de Consulting RH C2N Training – Ariana. Tunisie
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2013
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Certificat de grade d’Ingénieur de Formation
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Certification
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Cabinet des études ergonomiques, de conseils en gestion des ressources humaines et de formation continue ERGOTEC. Tunis. Tunisie.
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2015
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Certificat d’Ingénieur Auditeur
des systèmes de formation en entreprises
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Certification
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Cabinet de formation et de consulting
TOP FORMATION, Manar
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2015
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Certificat de Coach Professionnel
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Certification
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American Institute of Professional Studies.
Washington D.C. Metro. USA.
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2015
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Certificate of proficiency:
US Certified Instructor
Human Resources Coach
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Expérience professionnelle :
Organisme Employeur
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Fonctions occupées
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Période du … au …
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CONECT (Confédération des Entreprises Citoyennes de Tunisie )
Organisation syndicale patronale.
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Formateur - Coach
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Du 02/ 2016 à nos jours
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La Compagnie Aérienne NOUVELAIR. Tunisie
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Formateur - Coach
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Du 02/2015 à nos jours
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Centre International de Formation en Aviation Civile (CIFAC Monastir et CIFAC Tunis)
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Instructeur
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Du 03/2012 à nos jours
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Entreprises, Organisations et Professionnels
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Consultant auprès des Entreprises,
Organisations et Professionnels
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Du 10/2009 à nos jours
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Société Immobilière L’EXCELLENCE
Menzel Bou Zelfa
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Manager Consultant
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Du 10/2009 à 06/2010
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Société COLAITFRAIS (Groupe Délice Danone) Soliman
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Directeur des Ressources Humaines
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Du 10/2008 au 09/2009
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GroupeSARTEX – KsarHellel
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Cadre Ressources Humaines
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Du 12/2007 au 06/2008
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Instituts et Cabinets de Formation agrées par l’état
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Formateur Consultant
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Du 10/2006 à nos jours
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Centres de formation
SCIENCES FORMATION & GLOB INFO
Menzel Bou Zelfa
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Responsable de formation et Chef de projet
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Du 10/2006 au 11/2007
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